企業要生存就必須不斷求新求變，改變已成為常態，不能適應改變的企業或個人將會被淘汰。組織老化，缺乏改變活力；大鍋飯心態，沒有效率；獎罰不明，缺乏執行力；這是企業喪失競爭力的主要原因。

績效管理就是對企業單位與人員做改革及創新。績效管理是很難，不作績效管理人員就無法做有效區別，導致劣幣驅良幣的情形產生。

績效管理輔導管理藉由了解客戶的需求，在組織內部進行持續有效的制度建立、賞罰分明達到組織再造，再創高峰。

選擇佳威企管進行績效管理輔導的優勢有以下幾點:

1、 顧問具備碩士以上學歷

2、 顧問產業經歷超過十年且擔任過上市櫃公司理級以上主管

3、 顧問具備輔導客戶通過國內一級大廠驗證的實績

4、 顧問具備相關專業證照

5、 顧問在各知名大學授課理論與實務可以兼顧

有意願的客戶可以先上公司網站或與我們連絡，藉由佳威企管的輔導讓公司獲得實質上的改善。

績效管理輔導說明: http://www.goodway-mcc.com.tw/service2.htm

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